CSLB enumera los temas que cubre el examen de Derecho y Negocios (guía de estudio de CSLB). Varias reglas de esos temas tienen una versión nueva desde 2023, y hay otro cambio previsto para 2028 (§7125, operativa en 2028). Los materiales más antiguos, incluso una guía oficial, pueden no coincidir con la ley vigente. La guía de estudio de CSLB incluye Get Licensed to Build como referencia (guía de estudio de CSLB), y esa guía trae al menos dos cifras que no coinciden con los estatutos vigentes.
A continuación verás los cambios principales y las fechas que nuestras fuentes dan para cada uno.
Verificado el 29 de octubre de 2026 con las fuentes que aparecen al final de esta página.
Los cambios de un vistazo
| Regla | Qué dice | Fecha | Fuente |
|---|---|---|---|
| "Comprador calificado" del impuesto sobre el uso (use tax) | Más de $10,000 al año en compras sujetas al impuesto sobre el uso | Del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2028 | CDTFA Pub. 9 |
| Códigos de compensación de trabajadores en la renovación | Certificar los 3 códigos con la nómina estimada más alta | 1 de julio de 2024 | §7125.6 |
| Plan de prevención de la violencia en el lugar de trabajo | Plan escrito, registro de incidentes, capacitación anual, registros | 1 de julio de 2024 | Lab. Code §6401.9 |
| Form 1099-NEC | Pagos de $2,000 o más | Pagos hechos en 2026 | IRS Pub. 15 |
| Citación a una persona sin licencia | $1,500 a $15,000 | 1 de julio de 2026 | §7028.7 |
| Citación a un licenciatario | $500 a $8,000; $1,500 a $30,000 por §7110, §7114 o §7118 | 1 de julio de 2026 | §7099.2 |
| Compensación de trabajadores para licencias activas | Ahora: un licenciatario sin empleados puede presentar una exención, a menos que tenga C-8, C-20, C-22, C-39 o D-49. A partir del 1 de enero de 2028: solo una empresa conjunta (joint venture) sin empleados queda exenta | Todavía no está en vigor; rige desde el 1 de enero de 2028 | §7125 |
Multas por citación (1 de julio de 2026)
Los dos rangos de sanciones por citación vienen de versiones de la ley que entraron en vigor el 1 de julio de 2026:
- Persona sin licencia. Una citación por actuar como contratista o vendedor sin una licencia o registro en regla conlleva una sanción civil de $1,500 a $15,000 (§7028.7(c), (g)).
- Licenciatario. El rango habitual es de $500 a $8,000. Es de $1,500 a $30,000 por una violación de §7110, §7114 o §7118, como contratar a un contratista sin licencia (§7099.2(b)–(c); §7118).
Get Licensed to Build todavía describe multas administrativas de $200 a $15,000 para los contratistas sin licencia (Get Licensed to Build). Ese mínimo no coincide con el §7028.7 vigente. Ambas secciones también permiten que la junta ajuste por inflación las sanciones mínimas cada cinco años (§7028.7(f); §7099.2(b)(2)).
Compensación de trabajadores: la regla de ahora y la regla desde 2028
Hasta el 1 de enero de 2028
Una licencia activa necesita tener registrado ante CSLB un Certificate of Workers' Compensation Insurance (Certificado de Seguro de Compensación de Trabajadores) o una Certification of Self-Insurance (Certificación de Autoseguro) vigente (§7125(a)). Un licenciatario sin empleados puede presentar en su lugar una declaración de exención, a menos que tenga una clasificación C-8 (Concreto), C-20 (calefacción de aire caliente, ventilación y aire acondicionado), C-22 (eliminación de asbesto), C-39 (techado) o D-49 (servicio de árboles) (§7125(b); Get Licensed to Build). Una empresa conjunta (joint venture) sin empleados también puede presentar la declaración. Una licencia inactiva no necesita ninguno de los dos (§7125(c)–(d)).
Si una licencia activa después del 1 de julio de 2023 tiene C-8, C-20, C-22 o D-49 además de otra clasificación y no se recibe ningún certificado, el registrador elimina esa clasificación en lugar de suspender toda la licencia (§7125(g)).
Esta versión del §7125 se derogará el 1 de enero de 2028, a menos que una ley promulgada antes de esa fecha elimine o extienda esa fecha (§7125(i)).
En la renovación (desde el 1 de julio de 2024)
Desde el 1 de julio de 2024, todo licenciatario activo que tenga un certificado de compensación de trabajadores registrado ante CSLB, o que esté obligado a tenerlo, debe certificar en el formulario de renovación los tres códigos de clasificación de compensación de trabajadores con la nómina estimada más alta que se reportó en la póliza, o todos los códigos si hay menos de tres (§7125.6(a), (d)).
A partir del 1 de enero de 2028
Una nueva versión del §7125 entrará en vigor el 1 de enero de 2028 (§7125(f), operativa en 2028). Conforme a ella, todo solicitante o licenciatario, salvo lo que se indica más abajo, debe tener en todo momento registrado ante CSLB un Certificate of Workers' Compensation Insurance o una Certification of Self-Insurance. La única exención sin empleados que queda es para una empresa conjunta (joint venture) sin empleados, y una licencia inactiva sigue sin necesitar certificado (§7125(a)–(c), operativa en 2028). A menos que la ley vuelva a cambiar antes, cualquier otro licenciatario que hoy use la exención por no tener empleados, como un solo dueño, una sociedad, una corporación o una LLC, necesitará uno de esos documentos registrado ante CSLB a partir de esa fecha para mantener activa su licencia.
Planes de prevención de la violencia en el lugar de trabajo (1 de julio de 2024)
El Labor Code §6401.9 se aplica a todos los empleadores, salvo los que enumera, como un lugar de trabajo que en todo momento tiene menos de 10 empleados, no está abierto al público y cumple la regla del programa de prevención de lesiones y enfermedades (Title 8, §3203). Los empleadores cubiertos deben establecer y mantener un plan escrito de prevención de la violencia en el lugar de trabajo (Lab. Code §6401.9(b)–(c)). Estas obligaciones entraron en vigor el 1 de julio de 2024 (§6401.9(i)). Las partes con números:
- Capacita a los empleados cuando se establece el plan y cada año después, además de una capacitación adicional por un peligro nuevo o un cambio del plan (§6401.9(e)).
- Conserva el registro de incidentes violentos y los registros de peligros al menos cinco años, y los registros de capacitación al menos un año (§6401.9(f)).
- Pon esos registros a disposición de los empleados dentro de los 15 días calendario siguientes a una solicitud (§6401.9(f)(6)).
Umbrales de impuestos que cambiaron
Form 1099-NEC. Para los pagos hechos en 2025, el umbral era de $600. Para los pagos hechos en 2026, un negocio presenta el Form 1099-NEC por pagos de $2,000 o más a personas que no se tratan como empleados, como los contratistas independientes, por servicios realizados para su comercio o negocio. El IRS dice que este umbral se ajustará por inflación para cada año después de 2026 (IRS Pub. 15 (2026)).
"Comprador calificado" del impuesto sobre el uso. Un contratista que no necesita un permiso de vendedor (seller's permit) puede tener que registrarse en CDTFA como comprador calificado (qualified purchaser) y reportar el impuesto sobre el uso cada año. Antes del 1 de enero de 2024, el criterio era tener al menos $100,000 al año en ingresos brutos. Del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2028, es tener más de $10,000 al año en compras sujetas al impuesto sobre el uso (sin contar vehículos, embarcaciones ni aeronaves) cuando el impuesto no se pagó a un minorista. El 1 de enero de 2029, el criterio volverá a ser tener al menos $100,000 al año en ingresos brutos (CDTFA Publication 9).
Otras secciones con una versión más reciente
Nuestras fuentes muestran cuándo entró en vigor el texto actual de estas secciones, pero no lo que decía el texto anterior. Si tus notas son más antiguas que esa fecha, revísalas con el texto vigente.
| Regla | Qué dice | Versión actual desde | Fuente |
|---|---|---|---|
| Fianza de contratista | $25,000 (ninguna mientras la licencia está inactiva) | 1 de enero de 2023 | §7071.6 |
| Fianza disciplinaria | De $25,000 a 10 veces el monto del §7071.6 ($250,000), fijada por el registrador | 1 de enero de 2023 | §7071.8 |
| Límites del tribunal de reclamos menores | $12,500 para una persona natural; $6,250 para otros, como una corporación. Se aplican límites menores a los reclamos contra un fiador o garante (por ejemplo, $8,125 cuando una persona natural demanda a un fiador que cobra una tarifa) | 1 de enero de 2024 | CCP §116.220, §116.221 |
| Subcontratación por un contratista especializado | No más de un subcontratista de tu propia clasificación en un solo proyecto, a menos que ese subcontratista use trabajadores clasificados como empleados para ese trabajo, o que tú seas signatario de un acuerdo sindical que cubra el trabajo y aborde la subcontratación | 1 de enero de 2024 | §7035 |
Las secciones sobre fianzas
Para obtener, restablecer, reactivar, renovar o mantener una licencia, el solicitante o licenciatario debe tener registrada ante CSLB una fianza de contratista de $25,000 (§7071.6(a)). No se requiere fianza mientras la licencia está inactiva (§7071.6(c)). Esta versión del §7071.6 entró en vigor el 1 de enero de 2023 (§7071.6(e)). Nuestras fuentes dan la fecha de esta versión, no el monto anterior.
La sección de la fianza disciplinaria, para las personas y empresas vinculadas a una licencia suspendida o revocada por medidas disciplinarias, también entró en vigor el 1 de enero de 2023. El registrador fija el monto según la gravedad de la violación, y la fianza permanece registrada al menos dos años (§7071.8).
Cómo detectar una cifra desactualizada
- Revisa el estatuto, no un resumen. Get Licensed to Build dice que el trabajo con un valor de $500 o más debe hacerlo un contratista con licencia (Get Licensed to Build). El texto vigente del §7048 exime el trabajo en un solo proyecto que cueste menos de $1,000 en total y que no necesite un permiso de construcción (§7048(a)). No cubre a quien se anuncia como contratista o emplea ayudantes, el trabajo que es parte de un proyecto más grande, ni un trabajo dividido en contratos de menos de $1,000 (§7048(b)–(c)).
- Lee las últimas líneas de un estatuto. Muchas secciones indican sus propias fechas de entrada en vigor o de derogación (§7071.6(e); §7125(i)).
- Usa el año fiscal correcto. La IRS Publication 15 lleva la leyenda "For use in 2026" (IRS Pub. 15 (2026)). Usa las cifras del año de la pregunta.
Fuentes
No estamos afiliados a CSLB.
- Secciones del California Business and Professions Code 7028.7, 7035, 7048, 7071.6, 7071.8, 7099.2, 7118, 7125 (vigente y operativa en 2028), 7125.6
- Sección del California Labor Code 6401.9
- Secciones del California Code of Civil Procedure 116.220 y 116.221
- CSLB Law and Business Examination Study Guide (guía de estudio del examen de Derecho y Negocios de CSLB)
- CSLB: Get Licensed to Build
- IRS Publication 15 (2026), Employer's Tax Guide
- CDTFA Publication 9, Construction and Building Contractors