Curso en video para el examen de Derecho y Negocios de la CSLB
El curso tiene 40 lecciones, en el orden de las siete secciones del examen. Cada lección enseña las reglas de un tema. 6 lecciones son gratis. Cada lección tiene un video de unos 5 minutos. Las lecciones tienen narración en inglés, con subtítulos en español.
En tu cuenta, cada lección tiene una práctica del mismo tema, capítulos del video, una transcripción en español y audio MP3 (en inglés) para escuchar sobre la marcha.
1. Organización del negocio y licencias
Cómo funciona el examen de Derecho y Negocios y cómo usar este curso
Libro cerrado, 4 opciones y una MEJOR respuesta, 3.5 horas, calculadora incluida, no se penaliza adivinar, puntaje variable, 7 secciones, 18 meses para aprobar.
Gratis5 min
Quién necesita licencia de contratista y cuánto cuesta trabajar sin ella
Trabajos bajo $1,000 sin permiso, propietario-constructor, licencia antes de licitar, multa de hasta $5,000 y/o 6 meses de cárcel, sin demanda para cobrar.
Acceso completo
Tipos de negocio y el calificador (RMO y RME)
Cinco tipos de negocio, quién califica a cada uno, 4 años de experiencia en los últimos 10, RME: 32 horas u 80%, 3 empresas al año, 90 días para reemplazar.
Acceso completo
Clases de licencia, renovación, estado inactivo y aviso de cambios
Clases A, B (2 oficios sin relación), B-2 (3) y C; fianza para renovar; plazos de 2 años (activa) y 4 (inactiva); retroactiva a 90 días; cambios en 90 días.
Acceso completo
Publicidad, vendedores y límites de la subcontratación
Anuncia solo tu clase (multa de $700 a $1,000), número de licencia, "asegurado" nombra la cobertura, sin "con fianza" por la de licencia, un sub de tu clase.
Acceso completo
2. Finanzas empresariales
Gestión del efectivo: cuentas del negocio, caja chica y conciliación bancaria
Depositar todo, pagar con cheque, caja chica, conciliar cada mes, Form 8300 (efectivo sobre $10,000), cheque sin fondos: 30 días tras exigir, no desviar fondos.
Acceso completo
Presupuestos, punto de equilibrio y financiamiento del negocio
Costos fijos y variables, equilibrio = fijos / (precio - costo variable), préstamo o arrendamiento, impuesto por cuenta propia: $400, estimado 2026: $1,000.
Acceso completo
Estados financieros, razones y contabilidad de efectivo vs. acumulación
Estado de resultados, balance general, partida doble, efectivo vs. acumulación, contrato terminado, razón corriente = activos / pasivos, rápida: sin inventario.
Acceso completo
Impuestos federales sobre la nómina en 2026: tasas, depósitos y Form 941
2026: Seguro Social 6.2% hasta $184,500, Medicare 1.45%, FUTA 6.0% hasta $7,000, mensual o 2 veces por semana ($50,000), regla del día siguiente de $100,000.
Acceso completo
Impuestos de nómina de California y de ventas y uso para contratistas
2026: UI y ETT sobre los primeros $7,000 (empleador nuevo 3.4%), SDI 1.3% sin límite, registro en el EDD en 15 días, contratista: consumidor de materiales.
Acceso completo
3. Requisitos de empleo
Reglas de contratación: lo que no puedes preguntar a los solicitantes
No preguntar historial salarial ni arrestos sin condena, escala salarial en anuncios (15+ empleados), informes de crédito limitados, E-Verify solo tras oferta.
Acceso completo
¿Empleado o contratista independiente? La prueba ABC
Prueba ABC, subcontratistas con licencia y estatus de empleado, DE 542 desde $600, clasificación errónea intencional: de $5,000 a $15,000 por infracción.
Gratis6 min
Documentos de contratación: I-9, W-4, DE 4 y reporte de nuevos empleados
Form I-9 y W-4, DE 4 para la retención estatal, reportar nuevos empleados en el DE 34 en 20 días, aviso de pago por escrito al contratar, cambios en 7 días.
Acceso completo
Supervisión de cuadrillas: períodos de comida, licencia por enfermedad y gastos
Período de comida de 30 min tras 5 horas, otro tras 10, 1 hora de licencia por 30 trabajadas, uso desde el día 90, tope de 40 horas al año, reembolso de gastos.
Acceso completo
Protección de empleados: represalias, quejas de seguridad, plan contra violencia
Sin represalias por denunciar (hasta $10,000 por empleado e infracción), negarse a trabajo inseguro, IIPP, capacitación anual sobre violencia, registros 5 años.
Acceso completo
Días de pago, pago final y sanción por tiempo de espera
Pago dos veces al mes, ventanas del 16 al 26 y del 1 al 10, pago final inmediato si lo despiden, 72 horas si renuncia, sanción por tiempo de espera.
Acceso completo
Horas extra, deducciones del cheque de pago y reglas salariales
1.5x después de 8 horas o 40, 2x después de 12, reglas del séptimo día, qué se puede y qué no se puede deducir del cheque, las vacaciones son salario ganado.
Acceso completo
Talones de pago y comprobantes de salarios: qué deben mostrar
Qué debe mostrar el talón de pago, últimos 4 dígitos del SSN, copias en 21 días, sanciones por un talón incorrecto, conservarlos 3 años.
Acceso completo
Expedientes del personal y cuánto conservar los registros de nómina
Solicitudes de expediente en 30 días, registros de nómina 3 años (Labor Code) vs. 4 años (EDD e IRS), aviso de despido por falta de trabajo y DE 2320.
Acceso completo
4. Seguros y gravámenes
Compensación de trabajadores: quién debe tenerla y qué exige la CSLB
Hasta 2027 todo empleador debe tener seguro; exención solo sin empleados; C-8, C-20, C-22, C-39 y D-49 siempre; el RME cuenta como empleado; cambio en 2028.
Gratis6 min
Reclamos de compensación de trabajadores, avisos y sanciones por no tener seguro
Formulario de reclamo en 1 día hábil, se presume indemnizable si no se rechaza en 90 días, sin descontar primas del pago, órdenes de alto, multas de la CSLB.
Acceso completo
Fianzas de contratista, seguro de las LLC y reclamos contra una fianza
Fianza: $25,000; LLC: fianza de $100,000 y seguro de responsabilidad de $1 millón+; reclamos salariales máx. $4,000; demanda 2 años tras el período de licencia.
Acceso completo
Gravamen de constructor: aviso preliminar y plazos para registrarlo
Aviso preliminar en 20 días; registrar en 90 días tras terminar (con notificación de finalización: 60 el contratista directo, 30 los demás); demandar en 90.
Gratis6 min
Avisos de retención de pago, renuncias de gravamen y fianzas de liberación
Formularios legales de renuncia y liberación, condicional vs. incondicional, avisos de retención de pago (con fianza, primero), fianzas al 125%, prioridad.
Acceso completo
5. Requisitos y ejecución del contrato
Contratos de mejoras del hogar: pago inicial, cancelación y avisos
Todo contrato por escrito, reglas detalladas sobre $500, pago inicial de $1,000 o 10% (el menor), derecho a cancelar en 3 días (5 para mayores, 7 en desastres).
Gratis6 min
Órdenes de cambio, contenido del contrato y contratos de servicio y reparación
Contenido exigido, órdenes de cambio escritas y firmadas antes de trabajar, servicio y reparación hasta $750: un cargo por servicio, cobro al terminar.
Acceso completo
Contratos especiales: préstamos, casas nuevas, piscinas e indemnización
Contratos sujetos a préstamo, casas unifamiliares, planos de piscinas, sin garantía real en trabajos de $5,000 o menos, límites a cláusulas de indemnización.
Acceso completo
Licitar obra pública: licencias, garantía de oferta y lista de subcontratistas
Licencia, registro DIR, garantía de oferta 10% (ciudad y condado), listar subs de más de 1/2 de 1% de la oferta, sustituir con permiso, error en 5 días hábiles.
Acceso completo
Obras privadas: pago a subcontratistas, pagos parciales y retención
Pagar a los subs en 7 días, retener máx. 150% de una disputa, penalización de 2% al mes, el propietario paga en 30, retención en 45, parte de los subs en 10.
Acceso completo
Pagos y retención en obras públicas
Retención de máximo 5%, liberada en 60 días tras terminar, subs pagados en 7 días, intereses tras 30 días, valores en lugar de la retención.
Acceso completo
Costos de obra pública: sitio, retrasos, actos de la naturaleza y reclamos
Daños por actos de la naturaleza hasta 5%, condiciones distintas en zanjas de más de 4 pies, retrasos y daños liquidados, respuesta a reclamos en 45 días.
Acceso completo
Dirigir la obra: supervisión, registros, terminación y reclamos menores
Supervisa el calificador, registros 5 años, sanción por abandono, notificación de finalización en 15 días, reclamos menores $12,500 (persona) o $6,250 (firma).
Acceso completo
6. Obras públicas
Salario prevaleciente, nómina certificada y aprendices
Salario prevaleciente sobre $1,000, hasta $200 por trabajador al día, nómina certificada en 10 días, registro en el DIR, 1 hora de aprendiz por 5, bajo $30,000.
Acceso completo
Fianzas y seguros en obras públicas
Fianza de pago sobre $25,000 por el 100% del contrato, de cumplimiento, certificado de compensación antes de trabajar, actos de la naturaleza, seguro integral.
Acceso completo
7. Seguridad
Programas de seguridad: el IIPP, charlas de seguridad y capacitación
IIPP por escrito (Lab. Code §6401.7), inspecciones periódicas, capacitar a nuevos y reasignados, charlas cada 10 días hábiles, registros de capacitación 1 año.
Acceso completo
Reporte de lesiones laborales: qué considera grave Cal/OSHA
Reportar de inmediato (máx. 8 horas) lesión grave, enfermedad o muerte; otras lesiones en 5 días; qué es grave; sanción mínima de $5,000.
Gratis6 min
Protección contra caídas, barandas, escaleras y andamios
Protección contra caídas a más de 7 1/2 pies, caída libre máx. 6 pies, travesaño superior de 42 a 45 pulgadas, cubrir aberturas, andamios para 4 veces la carga.
Acceso completo
Zanjas, excavaciones, enfermedades por calor y líneas eléctricas
Protección contra derrumbes a 5 pies, salida en zanjas de 4 pies, llamar 2 días hábiles antes de cavar (vale 28 días), sombra sobre 80°F, líneas con corriente.
Acceso completo
Asbesto, plomo y materiales peligrosos: hojas de datos de seguridad
Registro de asbesto desde 100 pies cuadrados, C-22 y certificación, aviso de 24 horas por tareas con plomo, hojas de datos y etiquetas de cada químico.
Acceso completo
Peligros desconocidos en la obra: materiales sospechosos, aire malo y sorpresas
Asbesto presunto, oxígeno bajo 19.5%, certificación de tanques subterráneos, hallazgos al excavar: PACM, tanques, servicios públicos, restos humanos.
Acceso completo